最近，中兴通讯获得了“ 2020年度优秀实践奖（EIP）”。
由人才发展协会（ATD）颁发的“奥斯卡奖”在人才发展领域。
这是中兴通讯在2019年获得该奖项后第二次获得该奖项。
中兴通讯公司凭借其“ LinkedIn计划-提高高潜力员工的技术能力的探索性实践”赢得了该奖项。
项目，其人才开发工作已得到业界的高度认可。
LinkedIn项目以公司的技术领导战略为指导，重点是提高一线研发部门的技术能力，从组织，产品和员工级别进行多维需求分析，并设计组织支持以技术领域和技术储备培训的整合为切入点+完整的产品驱动系统+ LinkedIn培训已形成有效的培训体系，可通过持续运营来提高潜在员工的技术能力。
LinkedIn项目致力于建立以价值为导向，以技术为驱动力的文化，激发年轻员工的潜力并创造有价值的技术实践。
该项目依靠技术委员会，技术警察和技术精英奖来完成价值输入，流程到输出以及进行总工程师和工程师的闭环培训。
TL双指导+ OKR技术操作+员工的成就输出。
该项目正在组织技术资源的沉淀并提高产品技术的价值。
，核心技术骨干培训水平取得了超出预期的效果。
中兴通讯长期以来一直致力于学习型组织的建设。
根据该公司的人才发展战略，经过30多年的实践经验，结合当前的快速发展和多变的社会形态，中兴通讯创建了“实用型，上下型”企业。
员工能力开发系统，以通过“主要业务战和专业建设”协助公司运营。
塑造，交付客户价值并领导员工成长。
连续获得“ ATD实践卓越奖”。
表示中兴通讯已站在国际学习与发展的舞台上。
人才发展协会（ATD）成立于1943年，拥有来自120多个国家的35,000多名成员。
它是全球最大的致力于人才发展领域的专业协会。
“卓越实践奖”该奖项旨在通过实施全面的人才培养措施和解决方案来表彰企业所取得的成就，并且是业内知名的国际奖项。
