当领导者安排小组工作时，您通常会做出什么反应？有人回答“接收”，有人回答“确定”，有人回答“ 1”。
不管答复是什么，只要可以清楚地表达其含义即可。
但是最近有人发布消息说，他的同事被领导直接解雇了，因为他回答了“确定”。
手势。
这太严格了！原始海报还专门剪裁了图片。
领导说的话让人感到颤抖...网民感到愤怒，并责骂领导“真的把自己当作一个人”，“假装被逼”，“逼得太强”，以为你是员工吗？ ＃39;的父亲？他一大早就死了，他是如此强大！醒来！很多人不明白，发生了什么事？为什么不礼貌？祈祷三次必须礼貌吗？有些人说他们只是这样回应是很正常的！一位领导走了出来，说他不介意他的下属回答好。
许多网民举例说明了他们如何回应领导信息。
有人自豪地说：“我寄给我的OK比他大几倍”。
阿里巴巴员工表示，他们对表情符号做出了回应。
Hupu和网易的员工经常回答“ 1”。
“ BYTE的员工是相对自由的，可以重返工作岗位。
最糟糕的是，一无所知的亚马逊领导者默默地为领导者感到抱歉一秒钟〜一些网友认为这只是一个借口，其本质是解雇。
员工尚未获得报酬。
一些网友高呼“我有能力裁员”。
给他们N + 1！一些网友找到了一种赚钱的方法，请多发表一些意见〜所有行为都有两个方面。
有些人反对，另一些人同意。
这位网友说，这个表情似乎有些僵硬吗？有人说，当某人成为领导者时，他们就有资本自大和霸气，如果有能力，您也可以坐在那儿！这些网民的鼻子比较敏感，闻起来有特殊的气味。
它是什么？可能是PUA熟悉的味道！话虽如此，回复的形式是否如此重要？实际上，只要表明您已收到信息，就可以实现沟通的目的。
但是，这种简单的行为却被其他人赋予了无限的衍生含义。
这种过时的行为与几天前银行领导人强迫新员工喝酒的行为相同。
这是官僚作风和职场恶习的体现，确实使每个人都讨厌它。
我想向您建议那些感觉很好的领导人。
员工只希望安静地工作，做好工作，获得相应的薪水，并希望工作环境可以更简单，更轻松。
在这样一个快节奏的社会和如此巨大的工作压力下，没有人愿意陪你玩《甄Hua传奇》。
每天。
你可以少玩吗？
